(Junior) Consultant Media für Employer Branding und Recruiting (m/w/d)

Von Employer Branding über Personalmarketing bis Recruiting: EMBRACE.Agency macht Arbeitgeber:innen sichtbar und Talente neugierig. Mit langlebiger Markenbildung und schnelllebigen Kampagnen. Mit schlauer medialer Reichweite und individueller Ansprache. Du teilst unsere Passion for Profession? 

Dann verstärke unser Team als (Junior) Consultant Media für Employer Branding und Recruiting (m/w/d) 
Gütersloh/hybrid // Voll- oder Teilzeit // befristet auf 2 Jahre // ab 01.03.2025

Du brennst für Social Recruiting über Indeed, LinkedIn oder google?
Dich begeistern Analytics, Schnittstellen und Mediapläne?
Du willst die Zukunft von Recruiting mitgestalten?

Wenn dich das kickt, solltest du jetzt weiterlesen. Wir von EMBRACE glauben, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient. Und vielleicht verdienst du ja Embrace?!

Deine Aufgaben:

• Operative Betreuung von Bestandskunden aus unterschiedlichsten Branchen in allen Themen der Stellenschaltungen und Mediaplanung
• Zielgruppenspezifische Mediaberatung für Recruiting und Employer Branding mit digitalem Schwerpunkt
• Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Personalmarketing-Kampagnen
• Erfolgsmessung aller durchgeführten Maßnahmen und Ableitung von Kundenempfehlungen auf Basis von Analytics
• Unterstützung im Partnermanagement sowie im New Business

Nimm deine Entwicklung selbst in die Hand – durch Wachstum mit deinen Kunden oder mit unseren Geschäftsansätzen im nationalen und internationalen Recruiting.

Dein Profil:

• Idealerweise erste Erfahrung im Marketing, Mediaberatung und/oder Recruiting
• Begeisterung und Leidenschaft für Social Recruiting, Media und Analytics
• Spaß an der Kundenberatung und der Zusammenarbeit mit unseren Teams aus den Bereichen Employer Branding, Konzeption & Strategie, Kreation & Recruiting
• Flexibilität, Teamfähigkeit sowie eine sehr hohe digitale Affinität
• Umsetzungsstärke: der Wille, die beste Lösung zu finden und umzusetzen
• Der konsequente Wille, dich über Fachblogs, -artikel und -podcasts weiterzubilden

Ganz wichtig ist, dass du Spaß an ständig wechselnden Herausforderungen hast. Der Anspruch an marktorientierte Kreativität ist für dich ebenso spannend wie kundenorientierte Dienstleistungen. Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch zeichnet dich aus.

Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.