Von Employer Branding über Personalmarketing bis Recruiting: EMBRACE.Agency macht Arbeitgeber:innen sichtbar und Talente neugierig. Mit langlebiger Markenbildung und schnelllebigen Kampagnen. Mit schlauer medialer Reichweite und individueller Ansprache. Du teilst unsere Passion for Profession? 

Dann verstärke unser Team als (Senior) Paid Media Consultant (m/w/d) 
Gütersloh/hybrid // Vollzeit (40h) // unbefristet // ab sofort 

Du brennst für spannende Mediastrategien und -Planungen und möchtest den Aufbau von Paid Media Kompetenz im HR-Marketing begleiten?
Dir ist es wichtig, auf die Bedürfnisse deiner Kunden einzugehen und ihnen gute Lösungen anzubieten? 
Du möchtest die Zukunft von State of the Art Media Lösungen für Employer Branding und Recruiting Themen mitgestalten?

Wenn es dir jetzt in den Fingern kribbelt, solltest du jetzt weiterlesen: Wir von Embrace glauben, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient! Vielleicht verdient Embrace ja dich!

Deine Aufgaben:

• Du bist Hauptansprechpartner:in unserer Kunden und begleitest sie durch sämtliche Anliegen und Fragen.
• Du betreust und entwickelst deine Bestandskunden verschiedenster Branchen im Bereich Mediastrategie, -Planung, -Handling, Reporting und Abrechnung.
• Du begleitest deine Kunden im strategischen Ausbau durch passende und innovative Mediaansätze und ein fundiertes Verständnis von Zielgruppen und Kanalstrategien.
• Gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern und den weiteren EMBRACE Family Mitgliedern erarbeitest du gemeinsame Ansätze für unsere Kunden und bist in der Lage alle Geschäftspartner sauber zu steuern.
• Du bist direkt in die Neukundengewinnung in Form von Pitches und Workshops eingebunden und darfst hieran aktiv mitarbeiten.
• Du gestaltest den Bereich Paid Media nicht nur in der Agentur, sondern innerhalb der gesamten HR-Branche maßgeblich mit und bringst die Standards des Produktmarketings in die HR Welt.

Nimm deine Entwicklung selbst in die Hand – durch Wachstum mit deinen Kunden oder mit unseren Geschäftsansätzen im nationalen Employer Branding und Recruiting Media Bereich.

Dein Profil:

• Min. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Mediaplanung, Mediastrategie oder Kampagnenmanagement
• Kenntnis der gängigen Admanager
• Erfahrung in der crossmedialen Planung und in digital-technischen Kampagnenthemen
• Ein hohes Maß an Begeisterung für den Kundenausbau, Mediastrategien und konzeptionelle Herleitungen
• Genauigkeit in Plananlagen, Angebotsabstimmungen und Controllingthemen
• Spaß an der Kundenberatung und der Zusammenarbeit mit unseren Teams aus den Bereichen Employer Branding, Konzeption & Strategie, Kreation & Recruiting
• Bachelor- oder Masterabschluss oder einen guten Grund dafür, warum das Studium nichts für dich war
• Umsetzungsstärke: Der Wille, die beste Lösung zu finden und umzusetzen

• Gute Präsentationsskills sowie die Fähigkeit, Menschen mit Leichtigkeit und Humor von etwas begeistern zu können
• Neugierde, die dich antreibt, immer wieder neue Lösungen für deine Kunden zu finden, die den aktuellen Marktstandards entsprechen
• Unternehmerische Orientierung, die dir Spaß daran bringt, einen Geschäftsbereich mit aufzubauen und das Thema Paid Media in den HR-Markt zu bringen
• Du sprichst Deutsch auf mindestens einem B2 Niveau

Wir wollen ein fairer und inclusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.