(Senior) Projektmanager Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d)

Von Employer Branding über Personalmarketing bis Recruiting: EMBRACE.Agency macht Arbeitgeber:innen sichtbar und Talente neugierig. Mit langlebiger Markenbildung und schnelllebigen Kampagnen. Mit schlauer medialer Reichweite und individueller Ansprache. Du teilst unsere Passion for Profession? 

Dann verstärke unser Team als (Senior) Projektmanager Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d) 
Gütersloh/hybrid // Vollzeit (40h) // ab sofort 

Vom Dax-Konzern bis zum Discounter, vom Industrie-Giganten bis zum Tech-Spezialisten: Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, die richtigen Talente zu überzeugen. Mit langlebiger Markenbildung und schnelllebigen Kampagnen. Mit strategischer Grundlagenarbeit und pragmatischen Ideen. In unseren Projekten sind wir Psychologen und Profiler, Politiker und Poeten in einem. Nun suchen wir für uns als Arbeitgeber ein Talent wie dich. Ein Talent, das Kunden berät und sein Team inspiriert. Mit dem wir gemeinsam lachen und auch mal fluchen können. Mit dem wir unsere Arbeit fortführen und weiterentwickeln. Ohne Hierarchie- dafür mit Herden-Denken.

Deine Aufgaben:

• Du bist Hauptansprechpartner:in für deine Kunden im Rahmen ihrer Projekte sowie für dein Projektteam, bestehend aus Kolleg:innen aus Kreation und Strategie sowie unserer Paid Media und HR Advertising Teams.
• Gemeinsam mit unseren internen Experten und externen Dienstleistern entwickelst du zielgruppenspezifische Kampagnen, setzt Shootings, Karrierewebsites und weitere Maßnahmen um; dabei liegt die eigenständige Projektleitung in deinen Händen.
• Ob Timing, Ressourcen, Budget oder Controlling: du behältst die Abläufe im Blick, misst den Erfolg der jeweiligen Maßnahmen und trackst die Wirtschaftlichkeit.
• Gemeinsam mit unserem Sales-Bereich arbeitest du an Kundenentwicklung und -erweiterung, z.B. im Rahmen von Pitches, Ausschreibungen oder Bestandskundenausbau.

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine einschlägige Berufsausbildung.
• Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder im Marketing auf Unternehmensseite mit.
• Du hast umfassende Erfahrung in der Steuerung größerer Projekte und Kampagnen (on- und offline) – idealerweise im Bereich Employer Branding und/oder Personalmarketing.
• Du arbeitest strukturiert, bist gerne in Kontakt mit Kunden und Kolleg:innen, hast das Ziel im Blick und bleibst immer neugierig.
• Du bist geschickt in Verhandlungen zu Pricings, Prozessen und Timings und verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.