Senior HR Manager (m/w/d)

Wir glauben: Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber. Darum bündelt EMBRACE.Family Inspiration, Impact und Innovation für alle Vordenker:innen einer neuen Arbeitswelt. Wir gestalten die Zukunft von Recruiting, Retention und HR-Tech. Mit Spaß. Power und Leidenschaft. Du hast Lust, Teil der HR-Revolution zu sein? 

Dann unterstütze unser Team als Senior HR Manager (m/w/d)
Gütersloh/hybrid // Vollzeit (40h) // unbefristet

Deine Rolle bei uns

Du liebst es, mit Menschen zusammen zu arbeiten und eine Organisation aus HR-Sicht weiterzuentwickeln? Als Senior People & Culture Manager (m/w/d) bist du bei uns mehr als nur eine Ansprechperson – du bist Treiber:in von Veränderungen, Begleiter:in für Führungskräfte und Mitarbeitende und Impulsgeber:in für die kulturelle und strukturelle Weiterentwicklung des Unternehmens.

Wir arbeiten in einem dynamischen Umfeld und suchen eine Persönlichkeit, die mit uns wächst und neue Wege gehen möchte. Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitswelt, die inspiriert, verbindet und sich weiterentwickelt.

Deine Aufgaben:

• Du berätst und betreust unsere Führungskräfte und Mitarbeitende in allen People-Themen und auf operativer sowie strategischer Ebene
• Du treibst Change-Prozesse voran und unterstützt unsere Teams aktiv bei der Transformation
• Du arbeitest auf Augenhöhe mit unserem Betriebsrat und gestaltest Betriebsvereinbarungen mit
• Du bringst HR-Projekte voran und sorgst für eine Weiterentwicklung der Employee Experience und Organisation
• Du optimierst und digitalisierst HR-Prozesse, um die Effizienz zu steigern

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL oder einem verwandten Feld
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle (z. B. HR Business Partner, HR Manager, Personalreferent:in HR-Change Manager oder People & Culture Manager)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Erfahrung im Change Management oder in der Begleitung von Transformationsprozessen von Vorteil
• Hands-on-Mentalität mit einer lösungsorientierten und umsetzungsstarken Arbeitsweise

Wir setzen auf Vielfalt! Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Unternehmen. Unabhängig von Identität, Hintergrund oder persönlichen Erfahrungen freuen wir uns auf deine Bewerbung – mit oder ohne Behinderung.