Senior Consultant HR Advertising (m/w/d)

Von Personalmarketing und Recruiting bis hin zu HR-Studien:
EMBRACE.Agency macht Arbeitgeber:innen sichtbar – und Talente neugierig.

Wir verbinden strategische Markenstärkung mit performancegetriebenen Kampagnen, datenbasierte Insights und mediale Reichweite mit individueller Ansprache.

Du willst nicht nur begleiten, sondern mitgestalten?
Du teilst unsere Passion for Profession?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Verstärke unser Team als Senior Consultant HR Advertising (m/w/d) 
Gütersloh/flexibel (hybrid), Vollzeit (40h) // unbefristet // mit Reisebereitschaft

Wir suchen eine engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR Advertising beratend wie operativ stärkt. Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Senior Consultant HR Advertising (m/w/d)!

Deine Aufgaben:

• Strategische und operative nationale und internationale Kundenbetreuung im Bereich Mediaberatung, -planung und -buchung 
• Internationales Vertrags- und Partner:innenmanagement sowie Jobbörsen-Pilotierung 
• Planung, Schaltung und Optimierung von nationalen und internationalen Online- und Print-Stellenanzeigen
• Ganzheitliches Kampagnenmanagement inkl. Optimierungsberatung und Umsetzung
• Projektcontrolling sowie Unterstützung im Rahmen der Umsatz- und Budgetplanung
• Erstellung monatlicher und kundenspezifischer Reportings, Durchführung von Analysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen – auch im internationalen Kontext
• Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen sowie Wahrnehmung von Kundenterminen auf nationaler und internationaler Ebene
• Betreuung und Optimierung von technischen Schnittstellen
• Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Beratung unserer Kund:innen
• Erstellung bedarfsgerechter Abrechnungen

Dein Profil:

• Fundierte und mehrjährige Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift – du bewegst dich souverän in internationalen Gesprächen, Präsentationen und Verhandlungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gepaart mit hoher Beratungskompetenz
• Routine im Umgang mit Bewerbendenmanagementsystemen, SuccessFactors wünschenswert
• Sicherer Umgang mit O365, insbesondere PowerPoint, zur Erstellung professioneller Präsentationen

Vielfalt ist für uns selbstverständlich.
Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Unternehmen. Unabhängig von Identität, Hintergrund oder persönlichen Erfahrungen freuen wir uns auf deine Bewerbung – mit oder ohne Behinderung.